Je Rencontre 100

Vous vous demandez peut-être pourquoi dans le monde vous devez rencontrer 100 personnes chaque jour, je rencontre 100 personnes qui cherchent du travail.Si vous êtes comme moi, votre définition d’un emploi réussi est celle où vous avez de multiples opportunités d’avancement, pas seulement une opportunité.Afin d’obtenir de multiples opportunités d’avancement, vous avez besoin d’un CV suffisamment convaincant pour obtenir ces opportunités.Si vous ne prenez pas le temps et les efforts nécessaires pour développer et mettre en œuvre une description de poste de qualité dans votre CV, les chances sont très bonnes que peu importe le nombre de CV que vous envoyez, vous ne recevrez aucune entrevue.Cela est dû au fait que votre CV ne comprend qu’une seule opportunité.

La clé pour rédiger un CV efficace est de prendre le temps de rédiger une description de poste qui indique à l’employeur exactement ce que sa nouvelle recrue fera pour lui, tout comme il décrirait les qualifications requises pour le poste.S’il est important que le candidat possède toutes les qualifications nécessaires énumérées sur le CV, y compris les compétences, l’éducation, l’expérience et les capacités, il est encore plus essentiel que le CV répertorie les qualifications spécifiques nécessaires à la description de poste.Je rencontre 100 personnes chaque jour qui ne savent pas qu’elles embauchent quelqu’un avec les qualifications exactes énumérées dans la description de poste.En prenant le temps de le faire, non seulement les employeurs potentiels verront les qualifications exactes énumérées, mais ils verront également les traits de personnalité spécifiques que le candidat apporte à l’entreprise.

Je rencontre 100 personnes chaque jour qui postulent pour le même poste.Certaines de ces personnes soumettent leur curriculum vitae parce qu’elles veulent un emploi, certaines d’entre elles postulent en raison de leurs compétences et qualifications, et certaines d’entre elles soumettent leur curriculum vitae en raison des descriptions de poste qu’elles ont créées elles-mêmes.Chacun de ces candidats va ressentir un sentiment de terreur la première fois qu’il s’assoit à son bureau et commence à taper son CV, car il ne réalise même pas ce qu’il fait.Afin d’éviter cela, prenez le temps de créer une carte des champs de mines de vos descriptions de poste et des exigences pour chaque poste. je rencontre 100